We werken vanuit het oplossingsgerichte gedachtengoed en hanteren graag perspectiefgericht werken als term.

In hoofdstuk 3 van “Van Klacht naar Kracht” zal je ontdekken dat we 10 bouwstenen centraal zetten. Je vindt daar meteen de opbouw van een perspectiefgericht gesprek.

  • Krachtgericht starten
  • De veranderwens
  • Werkbare doelen
  • Eerdere successen en uitzonderingen
  • Eerste signaal naar verbetering (behoud)
  • Anticiperen op tegenslag
  • Afronden
  • Zelfreflectie
  • Wat gaat er beter?

De schatkisten vormen als het ware het cement en krijgen een centrale plek. We gaan immers voortdurend op zoek naar kwaliteiten, vaardigheden en hulpbronnen (betekenisvolle anderen en supporters)

In een vorming benadrukken we steeds het belang van de doelgerichtheid, de vraagstelling en de basishoudingen (niet-weten en ‘leading from one step behind). Hierover vind je meer in hoofdstuk 1, 2 en 4.

Wil je al enthousiast materiaal aanschaffen? Dan kan een starterskit bestaan uit:

  • 2 toekomstschatkisten
  • 3 kleine schatkistjes
  • 2 cliëntschatkisten
  • 4 meisjes – 4 jongetjes
  • 2 pubermeisjes – 2 puberjongens (Playmobil is hiervoor geschikt)
  • 4 vrouwen  – 4 mannen
  • 2 oma’s – 2 opa’s

Wanneer je onze perspectiefgerichte vraagstelling wil gebruiken breid je best je poppetjes en schatkistjes uit met verschillende soorten blokken:

  • 4 x 10 groene, blauwe, gele en rode blokken (dus 40 in totaal)
  • 12 duploblokken in 12 verschillende kleuren
  • 12 vierkante legoblokjes in 12 verschillende kleuren (bij voorkeur zelfde kleuren als duplo)
  • 10 vierkante legoblokjes in éénzelfde kleur bijvoorbeeld oranje
  • 2 ‘obstakels’ liefst in twee verschillende kleuren (bijvoorbeeld zwart en rood)
  • enkele touwtjes (blauw, rood, …)
  • rubberen matjes in 3 verschillende kleuren en van elke kleur twee matjes
  • drie ‘boinks’
  • een grote toverstaf
  • eventueel als uitbreiding bij kinderen: superman met zijn cape en een fee  met een toverstaf